2027 서강대학교 수시 면접 가이드

한눈에 보기

서강대 2027 수시모집요강의 7개 전형 가운데 면접이 있는 전형은 학생부종합(특성화고교졸업자) 하나이고, 모집인원은 6명(정원 외)입니다. 1단계에서 서류평가 100%로 모집인원의 5배수를 뽑고, 2단계에서 1단계 성적 80% + 면접 20%로 선발합니다. 면접은 수험생 1명당 7분 내외, 면접평가위원 2명의 개별 면접이고, 면접일은 수능 뒤인 26. 11. 28.(토)입니다.

수능최저학력기준 유무와 면접 시기

수능최저 적용 여부는 위 표의 '수능최저' 열에 있습니다.

• 수능 뒤에 치르고 최저가 없는 전형(11.28.): 2027학년도 수능은 2026. 11. 19.(목)입니다. 1단계 합격자 발표(26. 11. 18.(수))는 수능 전날이고, 면접은 26. 11. 28.(토)입니다. 이 전형의 수능 최저학력기준은 「적용하지 않음」입니다.

1. 면접 전형 개요

이 장은 학생부종합(특성화고교졸업자)입니다(서강대는 캠퍼스 구분이 없습니다).

• 평가방법(요강): 서류평가는 "제출된 평가서류 일체를 종합적으로 정성평가 함", 면접평가는 "제출된 평가서류를 기반으로 진행하는 블라인드 형식의 일반면접(제시문 기반의 교과형 면접 아님)"입니다.
• 선발: "모집단위별 입학정원의 10%를 넘지 않는 범위 내에서 선발단위별 총점 성적순에 따라 선발함", "학생부종합(특성화고교졸업자)전형은 모집단위로 원서접수하고 선발단위별로 선발함"(3장).

표의 예외

• D 지원자격서류는 "블라인드 처리 대상 서류가 아니므로 블라인드 처리 금지"입니다. 학생부 온라인 제공 미동의자 또는 불가자는 고등학교 학교생활기록부를 블라인드 처리하지 않은 원본(학교장 직인 필수)으로 D에 함께 냅니다.
• 제출서류는 해당 제출란에 각각 PDF 파일 1부로 업로드(여러 장일 경우, 하나의 PDF 파일로 병합)하고, 블라인드 처리 대상 서류는 블라인드 처리 후 제출합니다.

수능최저학력기준

학생부종합(특성화고교졸업자)전형은 수능최저학력기준을 적용하지 않습니다(요강 "마. 수능최저학력기준: 적용하지 않음").

2. 면접 방식 상세

면접은 "제출서류를 기반으로 한 질문을 통하여 학업역량, 공동체역량, 성장가능성을 종합적으로 평가"하며, 제시문 기반의 교과형 면접이 아닙니다.

• "※ 면접관련 세부 안내사항은 추후 면접대상자에게 별도 안내 예정"
• 면접 언어, 면접 20% 안의 항목별 배점은 요강에 명시 없음입니다.
• 2026 보고서의 면접 운영 설명: 면접 유형 "일반면접(다대일면접)", 면접 시간 "1인당 7분 내외", 면접 서류 "고등학교 학교생활기록부 등"이고, 일반면접은 "수험생의 제출서류를 바탕으로 학업능력, 의사소통능력, 인성 등을 종합평가", "수험생의 제출서류를 바탕으로 개인별 면접 질문 제시", "수험생에게 논술·토론·문제풀이 등을 요구하지 않음"입니다.

블라인드 면접 규정

• "제출서류상 수험생을 유추할 수 있는 인적사항 및 학적사항과 관련된 정보를 블라인드 처리함"
• "면접평가 시 수험생에게 수험번호를 대체하는 가번호를 부여함"
• 면접 중 인적사항 및 학적사항, 부모(친인척 포함)의 실명 및 사회적ㆍ경제적 지위(직종명, 직업명, 직장명, 직위명 등) 암시 내용 등과 관련된 정보를 언급하지 않도록 유의해야 하며, "※ 면접 중 이와 관련된 사항을 언급하는 경우 불이익이 있을 수 있음"
• "재학 중인 고교를 유추할 수 있는 복장(교복 등) 착용을 금지함"

출제 범위와 불합격 규정

• 출제 범위: 요강 "제시문 기반의 교과형 면접 아님". 2026 보고서의 면접위원 유의사항은 "발문 내용은 고등학교 교육과정의 수준을 벗어난 개념을 포함할 수 없음", "발문 내용은 많은 사람들이 이해하는 보편적이고 쉬운 용어를 사용", "면접 과정 중 제시문을 이용한 문제풀이를 요구할 수 없음"입니다.
• 면접내용(2026 보고서): "제출서류에 기재되어 있는 내용의 사실 여부를 확인함", "면접을 통하여 학생의 학업능력, 의사소통능력, 인성 등을 종합평가함"
• 불합격: "대리응시, 허위사실, 기타 부정한 사실 등이 적발될 경우 불합격 처리함", "면접평가에 응시하지 않을 경우 불합격 처리함"
• 학교폭력: "※ 학교폭력조치사항에 따라 최종 선발총점을 기준으로 감점 또는 과락(선발제외) 처리함(1호: 100점 감점, 2호~9호: 과락(선발제외))"(요강 30쪽 「다. 전형방법」 아래).
• 평가 요소 이름(학업역량, 공동체역량, 성장가능성)은 요강 Ⅲ장 학생부종합전형 서류평가의 종합역량평가 요소 이름과 같습니다. 요강은 서류평가에 대해서만 요소별 비율을 두었고(7-1), 면접 요소별 비율은 명시 없음입니다.

3. 모집단위별 매핑표

9개 모집단위가 두 선발단위로 묶이고, 선발단위마다 3명씩 모두 6명을 뽑습니다. 요강 표에서 인원 3은 모집단위 여러 칸에 걸친 병합 셀입니다(요강 쪽 이미지로 확인). 선발단위 이름은 요강에 없어 ①·②로 적었고, 2026학년도 전형 결과는 ①을 '인문/인문‧자연', ②를 '자연'으로 적었습니다.

• 모집인원 3은 선발단위 전체 인원(요강 표의 병합 칸), 합계 6명입니다.
• 면접 일정·장소: "모집단위별 일정, 장소 및 유의사항은 1단계 합격자 대상으로 추후 안내 예정"입니다. 2026. 10. 1. 현재 공지되지 않았습니다.

4. 기출 분석

2027학년도 면접 문항(예상 질문)은 확인일(2026.10.27.) 기준 입학처 수시 공지사항·입학자료실에 공개되지 않았습니다.

서강대 면접은 제시문 없이 학생부 기록을 바탕으로 묻는 일반면접입니다. 이 전형은 2026학년도에 신설돼("학생부종합(특성화고교졸업자) 신설: 학생부종합(기회균형) 특성화고교졸업자 지원자격 삭제", 2026 요강 주요사항) 기출은 2026학년도 한 해뿐입니다.

2026학년도 학생부종합(특성화고교졸업자) 면접 문항 사례 — 주제: 학생부 기반 경험 질문

출처: 「2026학년도 서강대학교 대학 입학전형 선행학습 영향평가 자체평가보고서 및 문항카드」 「부록 9. 면접 문항 사례」. 보고서는 "모든 면접 질문은 지원자의 학교생활기록부에 기재된 사실들을 기반으로 고교 교육과정 내에서 구성되었다"라고 적었습니다.

• 보고서의 면접 운영: "면접위원 2인이 사전에 지원자의 서류를 검토하고, 학생의 학교생활기록부에 기록된 내용을 바탕으로 면접 질문을 구성", "지원자의 고교 생활에서 배우고 느낀 사실과 경험들을 중심으로 하였으며, 다양하고 다각적인 질문들을 통해 지원자가 고교 교육과정과 본인 학교생활에 얼마나 충실했는지 면밀히 검토하였다."
• 면접 후 검증: "면접고사 이후 면접문항들에 대해 선행학습영향평가위원회 위원(고교교사2인)의 자체검증 실시", 분석 결과 "본교 면접전형은 고교 교육과정의 범위를 벗어나지 않았으며, 그 수준이 고교 교육과정 내에 있음을 확인"
• 보고서를 올린 입학처 공지에는 "※ 본 보고서에 대한 소유권은 서강대학교에 있습니다. 무단 수정, 출판, 게재 및 사용할 수 없습니다."라는 문구가 있습니다. 이 가이드는 비상업 학습용으로 원문을 옮겼습니다(원칙 D7).

이전 학년도 흐름

• 이 전형은 2026학년도 신설이라 2025학년도 이전 기출이 없습니다. 2023·2024·2025학년도 보고서의 면접고사 해당 전형은 세 해 모두 재외국민전형(북한이탈주민) 하나입니다(각 보고서 「3.1 면접운영 형태」, 인쇄 22쪽: 2025·2024 "해당 전형 : 재외국민전형(북한이탈주민)", 2023 "해당 전형 : 재외국민특별전형-북한이탈주민").
• 입학처 게시판(수시 공지사항, 수시 자료실, 입학자료실)에 면접 기출 게시글은 없고, 수시 자료실에는 모의논술 자료집과 제출서식만 있습니다(2026. 10. 1. 확인).

기출에서 읽히는 출제 원칙

• 원문에 출제 원칙을 따로 정리한 문장은 없습니다. 원문에 있는 것: 요강 "제시문 기반의 교과형 면접 아님", 2026 보고서(작년 기준) "모든 면접 질문은 지원자의 학교생활기록부에 기재된 사실들을 기반으로 고교 교육과정 내에서 구성되었다", "수험생의 제출서류를 바탕으로 개인별 면접 질문 제시".

5. 다른 캠퍼스 면접 전형

해당 없음. 서강대 2027 수시모집요강 모집단위표에 캠퍼스 구분이 없습니다.

6. 전체 일정표

면접 날짜는 굵게 표시했습니다. 2027학년도 수능은 2026. 11. 19.(목)입니다.

• '마감됨'은 2026. 10. 1. 확인 기준입니다.

일정 충돌 주의

• 같은 요강의 논술(일반) 논술시험은 자연 26. 11. 21.(토), 인문 26. 11. 22.(일)이고, 면접일은 11. 28.(토)입니다.

7. 유형별 대비 전략

• 원문에 유형별 대비 전략은 명시 없음입니다. 원문에 있는 것: 면접은 "제출서류를 기반으로 한 질문을 통하여 학업역량, 공동체역량, 성장가능성을 종합적으로 평가"하며 "제시문 기반의 교과형 면접 아님"(요강), 2026 보고서(작년 기준) "수험생에게 논술·토론·문제풀이 등을 요구하지 않음".

연습 방법

• 원문에 연습 방법 안내는 없습니다. 면접 시간은 "수험생 1명당 7분 내외"입니다(요강).

7-1. 점수 구조, 당일 절차

2단계 총점은 1단계 성적 80%와 면접 20%의 합이고, 1단계 성적은 아래 서류평가 결과입니다.

서류평가 구조와 최종 점수

이 전형의 서류평가 방법은 요강 Ⅲ장 「학생부종합전형 서류평가 안내」를 따릅니다("※ 서류평가 방법 p.36 참조", 최종 책자버전 기준. 5.29. 게시본은 "p.33").

• 평가자료: 학교생활기록부, 학생부 대체서류(국외고 재학 사실이 있는 자/검정고시 합격자에 한함).
• 평가 대상 기간: 고등학교 재학 기간 및 고등학교 졸업 학력 인정일을 기준으로 3년 이내 학업 및 교내 활동을 대상으로 함.
• 종합역량평가: 학업역량, 공동체역량, 성장가능성을 종합하여 평가합니다.

• 학생부 평가영역: 학업역량·성장가능성은 교과학습발달상황, 세부능력 및 특기사항, 창의적 체험활동상황, 행동특성 및 종합의견을 중심으로, 공동체역량은 출결상황, 창의적 체험활동상황, 봉사활동실적, 행동특성 및 종합의견 등을 중심으로 학생부 각 영역을 종합적으로 평가합니다.
• 평가 절차: 1차 평가(입학사정관 2인 1조 종합역량평가) → 2차 평가(입학사정관 2인 1조 심층역량평가) → 재평가(평가점수 차이 발생 시 입학사정관 1인 추가 평가 시행) → 최종점수산출(차수별 평가 환산점수를 반영한 최종점수 산출(1,000점 만점)).
• 평가위원: 필수교육을 이수한 다수의 입학사정관으로 구성하고, 별도의 서류평가장에서 온라인 서류평가시스템을 활용하여 독립적으로 평가하며, 평가위원별 반영비율은 동일합니다.
• 1,000점 만점 최종점수와 1단계 성적 80%의 환산 방법, 면접 20% 안의 세부 배점은 요강에 명시 없음입니다.

면접 당일 절차

• 요강에 적힌 당일 관련 사항은 가번호 부여, 개별 면접 7분 내외(면접평가위원 2명), 인적사항·학적사항·부모 관련 정보 언급 금지, 교복 등 재학 고교를 유추할 수 있는 복장 착용 금지, 부정행위 적발 시와 면접평가 미응시 시 불합격 처리입니다. 준비물·입실 시각은 "※ 면접관련 세부 안내사항은 추후 면접대상자에게 별도 안내 예정"입니다.
• 2026 보고서의 운영: 면접 실시 전 모든 면접위원 및 본부 진행요원에게 사전 회의 및 내부 평가지침을 통한 사전교육 실시, 외부 면접참관위원이 면접 진행 상황을 실시간 모니터링("※참관위원은 면접 평가에 직접 관여할 수 없으며, 평가 점수 및 합격 여부 결정 과정에 개입할 수 없음").

7-2. 합격자 발표·충원·등록 일정

8. 유의사항, 다음 학년도 예고, 출처

블라인드·준비물 체크리스트

• 블라인드·복장: 가번호로 면접하며 교복 등 재학 고교를 유추할 수 있는 복장은 입지 않습니다. 인적사항·학적사항·부모 관련 정보를 말하지 않습니다(2장).
• 준비물: 요강에 규정 없음. 면접 세부 안내는 면접대상자에게 별도 안내 예정입니다.
• 요강 게시글은 "본 모집요강의 내용은 관련 법령 등에 따라 추후 변경될 수 있으므로, 최종 모집요강은 원서접수 전 입학처 홈페이지를 통해 반드시 확인하시기 바랍니다"라고 안내합니다.